看護職員(任期付・任期付短時間)を募集しています!!

2017/11/06

  育児休業代替任期付職員・任期付短時間職員の採用試験実施について

 働き続けることによって、豊かなキャリアが継続できるよう、それぞれのライフサイクルや家庭環境に応じた働き方を選択できることも必要であると認識しています。代替任期付き職員とは、職員が育児休業を取得した際に、その職員の代替えとなる正規職員です。互いの生活を尊重した環境の中で、新たな一歩を、私たちと一緒に可能性を広げていきませんか。

  新病院の機能強化に伴い、「市民の生命と健康を守る拠点」として安心して良質な医療サービスを受けられる環境を確保するため、より多くの看護職員を募集し、以下のとおり採用試験を実施しますので、お気軽にお問い合わせください。お待ちしています。

 

1 試験日

試験日程
試験区分 試 験 日 申込締切日
第1回試験 平成29年 9月 3日(日)終了しました。 平成29年 8月23日(水)
第2回試験 平成29年10月15日(日)終了しました。 平成29年 9月20日(水)
第3回試験 平成29年11月19日(日) 平成29年11月 8日(水)

 ※申込締切は、当日消印有効です。
 ※上記以外でも、受験希望日の調整は可能です。詳しくはお問い合わせください。

2 受験資格

次のすべてに該当する人
(1)看護師の免許を有する人
 ※受験資格に年齢制限はありませんが、定年制(60歳)があります。
(2)実務経験3年以上を有する人

※詳細は、採用試験案内をご確認ください。

3 処遇

(1)身分:地方公務員

(2)勤務体制(週休2日制) 
  日  勤: 8時30分~17時00分
  準 夜 勤:16時30分~ 1時00分
  深 夜 勤: 0時30分~ 9時00分
  夜勤(二交代):16時00分~ 9時30分
 ※勤務は、二交代・三交代の混合型です。
 ※任期付短時間職員の場合は、上記勤務をベースに調整します。

(3)給与等(毎月決まって支給されるもの)

 ア 卒後15年目 モデル給与(3年課程卒の場合)     
   月額359,530円

 ※給料月額は、採用前に免許取得後の経験年数がある場合等は、その年数に応じて、決定されます。
 ※給料月額は、当院に新卒で就職した場合の目安です。
 ※夜勤回数は二交替を月4回で計算しています。

 イ その他の手当
   扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当等があり、支給条件に応じて支給します。

 ウ 賞与(期末・勤勉手当)
   年2回(6月、12月) 計4.30月  

(4)休暇等
   年間休日130日程度(年末年始・夏季休暇7日含む)
   有給休暇20日(4月採用の場合)、夏季休暇7日(初年度6日)、結婚休暇7日間、
   産前・産後休暇:各8週、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等

(5)その他
   院内保育施設(24時間保育あり)、職員公舎(単身用)あり

3 受験案内及び申込書配布場所

(1)厚木市立病院2階 病院総務課

(2)厚木市役所本庁舎1階 案内

(3)本厚木駅連絡所

(4)愛甲石田駅前連絡所

(注)上記(2)~(4)は8月3日から配布します。郵送しますので電話又はEメールで連絡してください。

(注)ホームページからダウンロードできます。

4 病院見学会

 原則、平日の午後1時30分~3時30分の間で随時実施します。

 参加ご希望の方は、希望日の1週間前までに厚木市立病院 病院総務課へ電話又は申し込みフォームから申し込みをしてください。

  ※病院見学申し込みフォーム

5 申込書提出先及び問い合わせ先

〒243-8588 神奈川県厚木市水引1-16-36 厚木市立病院 2階 病院総務課

電話:046-221-1570 内線3218

Eメール:2480@city.atsugi.kanagawa.jp

※当院の看護体制等についてはこちらをご覧ください。